人民网：党的十九大报告把精准脱贫作为决胜全面小康社会的“三大攻坚战”之一，专门作出安排部署。铜川在打赢脱贫攻坚战上有哪些新的举措？

　　郭大为：脱贫攻坚是总书记最挂念的事，上上下下抓得都很紧。铜川三区一县的建制算是比较小的，总人口84.72万人， 2014年底农村户籍人口42.38万人，由于工业产业几乎都是外来人口，对当地农村带动作用不大，长期以来贫困发生率较高，2011年统计达到30.9%，有三个区县都是国家扶贫工作重点县。其中，照金片区集中了6个深度贫困村，贫困发生率都在40%以上。发展才是脱贫的硬办法。我们始终把产业脱贫作为根本来抓，以“三变”改革为抓手，在培育发展村级集体经济上下大气力，培育引进了海升集团等84家现代农业龙头企业，“土地流转+就业扶贫+技术扶贫”的“海升模式”，也得到了汪洋副总理的肯定。特别是在照金革命老区，我们坚持“红色即民生，无伤痕开发”，通过照金红色旅游名镇建设，一次性解决了老区群众的居住、就业问题，实现了产镇融合、就地城镇化。村委会、村民自愿入股成立了照金村集团公司，“股份收入+土地流转收入+商铺租金收入+工资收入+创业收入”五种收入方式，让贫困户翻身变成了小康户。2016年照金镇人均纯收入18000多元。我们将以学习贯彻十九大精神为动力，进一步提振精气神，把关怀变成动力，从严从实抓好脱贫攻坚工作，力争走在全省前列，走在革命老区前列。

　　人民网：上世纪30年代，革命前辈们在铜川创建了山区革命根据地。自此，红色革命在这片土地留下了深深的烙印。请问铜川在传承红色基因方面都做了哪些工作？

　　郭大为：2015年2月14日，习近平总书记回陕西视察了照金革命老区，他指出“以照金为中心的陕甘边革命根据地，在中国革命史上写下了光辉的一页。要加强对革命根据地历史的研究，总结历史经验，更好发扬革命精神和优良作风”。习近平总书记还讲：“发展红色旅游要把准方向，核心是进行红色教育、传承红色基因，让干部群众来到这里能接受红色精神洗礼。”我们连续三年举办照金精神全国巡展，在北京、上海、沈阳等9个城市举办了18场展出。我们坚持“给干部培训就是给干部政治福利”的理念，中央党校、国家行政学院、延安干部学院都在照金设有现场教学点和一些班次，我们也正在建设照金干部学院。弘扬照金精神，提振铜川干部群众的精神，人有了精神，就有了力量，事业就充满了活力。

　　人民网：党的十九大对新时代党的建设提出了总要求，指出实现伟大梦想，必须建设伟大工程。请谈谈您的认识。

　　郭大为：我们有一个体会，抓党建就是抓发展，党建抓实了就是生产力。抓基层党建，关键要抓住带头人队伍。我们把村一级干部的培训作为一项制度来抓，建立了村干部进党校培训制度，每年对村干部进行集中培训。我们加强“第一书记”队伍建设，派出单位“一把手”每月听取“第一书记”至少一次汇报，“第一书记”都感到受重视、有干头，这些办法我们将在今后的工作中继续完善提升，把基层基础打牢。

　　同时，抓好干部队伍建设。抓干部就是为了抓发展。我们坚持用制度、用程序选人用人，用好日常研判、考核结果、纪委掌握情况，看干部一贯表现，通过重用干事的人带动更多的人干事。坚持众人看人不走眼，推行实名制推荐、全委会票决正县职干部等办法，将干部任职情况在新闻媒体公示接受监督，防止选人用人不正之风。我们坚持以责任制管责任人，抓住“一把手”这个“第一责任人”，推行了落实“两个责任”记实制、党组织书记“双述双评双考”等制度。我们加强干部监督管理，将个人有关事项报告对象拓展到科级、村和社区干部，干部任用“凡动必核、凡动必谈、凡动必考、凡动必训”。我们建立了市级四套班子党委（党组）书记例会制度，每季度至少召开一次，用制度保障“有话好好说”，形成相互监督、和谐干事的政治生态。干部队伍是事业发展的基石，在干部队伍建设方面，我们将按照中央的大方针，结合铜川实际，不断创新措施，真正建设忠诚、干净、担当的干部队伍，努力使干部强、事业兴。